Scopriamo insieme come ottenere un prestito con busta paga in Svizzera
Per accendere un prestito in Svizzera è necessario avere delle garanzie economiche che provino la propria solvibilità. Dunque è fondamentale avere un lavoro, sia da dipendente che da indipendente (o autonomo). La legge per il credito al consumo in Svizzera vieta infatti il sovraindebitamento del cliente, motivo per il quale ogni richiesta viene analizzata prima di essere confermata e vengono richiesti documenti ufficiali come le ultime tre buste paga, la copia di un documento ufficiale e in alcuni casi anche un contratto di lavoro o di locazione.
Il prestito con busta paga svizzera riguarda i lavoratori con passaporto svizzero e stranieri con permesso di soggiorno. Infatti anche i lavoratori in possesso di un permesso B, C o G, con impiego fisso da un minimo di 6 mesi per il permesso B e 3 anni per il permesso G presso lo stesso datore di lavoro, possono accendere un credito privato in Svizzera.
Calcolo del budget personale per il prestito con busta paga svizzera
Prima di confermare un prestito, gli istituti finanziari effettuano un calcolo del budget personale. All’interno del budget vengono considerate diverse informazioni relative alla situazione finanziaria e personale del richiedente, che si trovano all’interno della busta paga svizzera.
Fattori che influenzano il budget e dunque la decisione di concessione del prestito sono: figli a carico, assegni o sostegni familiari, alimenti in entrata o uscita. Anche i costi di cassa malattia vengono considerati nel budget, anche se non presenti all’interno della busta paga.
Requisiti per il prestito con busta paga svizzera
Per ricapitolare, i requisiti per richiedere un prestito sono:
- Essere impiegati da almeno 3 mesi presso lo stesso datore di lavoro, dunque avere oltrepassato almeno il periodo di prova, dopo il quale solitamente entra in vigore il contratto a tempo indeterminato.
- Per gli stranieri con il permesso B è richiesta la residenza da almeno 6 mesi in Svizzera e essere impiegati presso lo stesso datore di lavoro.
- Frontalieri con il permesso di soggiorno G e dunque non residenti in Svizzera, necessitano di un contratto di lavoro valido da almeno 3 anni presso la stessa ditta.
- Lavoratori indipendenti, che dunque non hanno una busta paga svizzera, devono poter dimostrare almeno una dichiarazione dei redditi definitiva, quindi essere registrati come tali da almeno 2 anni in Svizzera.
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